A környezetvédelem, az emberek jóléte és a felelős vállalatirányítás iránti elkötelezettség – ezek a szempontok kerültek előtérbe az Aluprof eddigi fejlődésének útján. A cég az általa eddig is követett stratégiát folytatva intenzívebben tevékenykedne ezeken a területeken, ezért vezeti be az ESG-t.

ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) jelzővel olyan vállalatokat illetünk, melyek működésük során 3 tényezőt tartanak szem előtt: a környezet megóvását, a vállalat működésének társadalmi hatásait, valamint az átlátható vállalatirányítási rendszert. Az ESG célja az éjhajlatra gyakorolt negatív hatások csökkentése, egy jobb élettér megteremtése és a vállalat felelősségteljes fejlesztésére való törekvés. Annak ellenére, hogy az Aluprof már korábban is aktívan működött ezeken a területeken, a nagyobb hatékonyság érdekében most felvette a 2021-2025 közötti gazdasági céljai közé a teljes koncepciót.

Az Aluprof ESG célkitűzéseinek eredményesebb megvalósítása érdekében a területeket stratégiai pillérekre osztották, kijelölve ezáltal a cég által vállalt tevékenységek irányait.

Környezetünk iránti felelősségvállalás

1. Üvegházhatást okozó gázok kibocsátásának csökkentése
2. Az újrahasznosítás és a hatékony hulladékgazdálkodás fejlesztése a vállalat működésének minden területén
3. Innováció, valamint a termékek, szolgáltatások és folyamatok fejlesztése az éghajlatváltozás kihívásait követve

Társadalmi elkötelezettség

1. A munkavállalók egészségének és biztonságának védelme
2. Kiváló munkáltató – innovatív szektor képének kialakítása, tehetséggondozás
3. Támogatjuk a helyi közösségeket
4. Szociálisan hátrányos helyzetű emberek támogatása
5. A sporton keresztül történő nevelés továbbfejlesztése – ez eszköze a fiatalok testmozgásra ösztönzésének, valamint a XXI. század népbetegsége, az elhízás ellensúlyozásának

Professzionális üzletvezetés

1. A vállalat jövőképének és értékeinek szem előtt tartása
2. A keletkezett nyereséget megosztjuk az érdekeltek széles körével
3. Az emberi jogok tiszteletben tartása, korrupció elleni küzdelem, szélesebb ellátási láncban vállalt felelős környezetpolitika

Az Aluprof világszínvonalú cég képének kialakítására törekszik, olyanéra, amely biztosítja az alkalmazottak fejlődését, hatékonyan felhasználja a természeti erőforrásokat, törődik a természet biztonságával és védelmével, valamint hosszútávú gazdasági értékkel is bír. A vállalatot továbbra is olyan értékek vezérlik, mint az erkölcsi normák, üzleti etika és kultúra, társadalmi felelősségvállalás, valamint az innovatív megoldások.

Világszerte számos elismert projekt során az Aluprof innovatív megoldásait alkalmazzák, amelyek a fenntartható és élhető bolygót szem előtt tartó építészeti elképzelések alapján születtek. Ezen létesítmények minőségét az általuk elnyert megjelentősebb tanúsítványok, többek között a BREEAM, LEED, DGNB vagy a Well is igazolják. Az ESG stratégia megvalósításának keretei között az Aluprof folytatni kívánja ezt a fejlődési irányt, és 2025-ig 20 %-kal növelné a jelenlétét a tanúsítvánnyal rendelkező létesítményekben.

A 2025. év egyben fordulópont is, újabb feladat megvalósítását célozzák meg, az üvegházhatást okozó gázok kibocsátásának csökkentését. A gyártási folyamat során használt modern gépparknak, valamint a magas másodlagos nyersanyag-tartalomnak köszönhetően (az újrahasznosított alumíniumhulladék átlagosan 65%-ot tesz ki) az Aluprof jelentősen csökkentette a szén-dioxid kibocsátást. Ez tonnánként számítva nagyon alacsony mértékű: 2,79 tCO₂e referenciaértéket mutat a LOW CARBON KĘTY soron előállított alacsony szén-dioxid kibocsátású öntvények esetében, míg e paraméter átlagos értéke világviszonylatban 16,7 tCO₂e. Az Aluprof még tovább csökkentené a környezetre gyakorolt negatív hatást, valamint az üvegházhatást okozó gázok kibocsátását, melyeket 15%-kal csökkentené 2025-ig. A folyamat- és működésbeli változások a remények szerint hatással lesznek az elsődleges célkitűzés megvalósítására, vagyis a klímasemlegesség 2050-ig történő elérésére.

Az Aluprof ESG üzletpolitikájának maga az ember is része. A stratégiai tevékenységeket a munkavállalók és helyi közösségek érdekeit szem előtt tartva kell megalkotni. A terv célja a biztonság növelésére és a balesetek teljes megszüntetésére való törekvés, valamint a kiváló munkáltató státuszának megerősítése is. Ennek a szempontnak meghatározó tényezője a munkavállalók fluktuációjának 5%-kal történő éves csökkentése. Emellett a stratégia sikerének feltételei között szerepel, hogy a beszállítók 100%-a betartsa a Beszállítói Magatartási Kódex elveit, valamint 150 projekt fog megvalósulni a helyi közösségek javára.

- A vállalat jövőképét nem lehet csupán a saját gazdasági érdekeink figyelembevételével megalkotni. Tapasztalataink alapján a jelenlegi stratégiai-koncepcionális feltevések során figyelembe vettük többek között, hogy mi az, amit vállalatként képviselni szeretnénk, és milyen értékek mentén vezethetjük a vállalatot működésének minden szintjén, annak érdekében, hogy a részvételünkkel felépülő városok az üzleti etika és az emberi kapcsolatok átlátható szabályai alapján működjenek. Véleményünk szerint nagyon fontos, hogy az új stratégiában figyelembe legyen véve az, ami fontos: az emberekről és a környezetről való gondoskodás – magyarázta az Aluprof SA kereskedelmi igazgatója és igazgatótanácsának tagja, Małgorzata Wojtasik.