Az Aluprof a Grupy Kęty vállalatcsoport tagjaként a vállalati társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés eszméjét követi azzal, hogy sokoldalú kapcsolatot alakít ki a környezetével az érdekeltek (részvényesek, alkalmazottak, ügyfelek, üzleti partnerek és a helyi közösség) lehető legszélesebb körének szükségleteit figyelembe véve. A környezettel kialakított ily sokoldalú kapcsolat garantálja a cég harmonikus fejlődését és a pozitív vállalatkép kialakulását.
A Vállalatcsoport számára a felelősségvállalás nem csak a formalitások és jogi előírások minden pontjának teljesítését jelentik, hanem azt is, hogy az emberi erőforrásokra, a környezetvédelemre és a cég környezetével való kapcsolatra nagyobb hangsúly tevődik önkéntes kötelezettségvállaláson keresztül. 2014-ben a Grupa Kęty S.A. megkezdte korábbi tevékenységeinek hivatalos formába öntését a nemzetközi szabványok és normák szabályai alapján. E folyamat keretein belül a Grupa Kęty S.A-ban hivatalosan bevezették a PN-ISO 26000:2012 szabvány előírásait, melynek célja a használt eszközök hatékonyságának növelése és azok integrálása a Vállalatcsoportban működő döntéshozatali rendszerekkel és struktúrákkal. 2014 decemberében a Grupa Kęty S.A. csatlakozott az ENSZ Global Compact kezdeményezéséhez, amely azt jelenti, működését és stratégiáit 10 általánosan elfogadott emberi jogi, munkaügyi, környezetvédelmi és korrupció-ellenességi alapelvhez igazítja.
MIT JELENT SZÁMUNKRA A CSR
MIT JELENT SZÁMUNKRA A CSR
Növekszel, növekedünk, növekedtek. Lelkesen követjük a harmonikus fejlődés és a javak környezetünkkel való megosztásának eszméjét.
A cég küldetését, szemléletét és értékrendjét hűen visszaadja a Grupa Kęty S.A. Vállalatcsoport hozzáállása a vállalati társadalmi felelősségvállalás kérdéséhez. A CSR gyakorlata itt sztenderdnek számít, s nem kötelességnek. A Vállalatcsoport alá tartozó cégek vezetősége tudatosan és önkéntesen figyelembe veszi a társadalmi, környezetvédelmi érdekeket és a különböző érdekcsoportokkal ápolt kapcsolatokat.
-
A Kęty Vállalatcsoport az alárendelt cégei számára komplex CSR irányelveket készített, mely magába foglalja a következőket:
- ETIKAI KÓDEX
- DIVERZITÁS POLITIKA
- Összeférhetetlenségi politika
- KORRUPCIÓELLENES POLITIKA
- munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi POLITIKA
- KÖRNYEZETVÉDELMI POLITIKA
- MINŐSÉGPOLITIKA
- ÉGHAJLATVÉDELMI POLITIKA
- BESZÁLLÍTÓI KÓDEX
A Vállalatcsoport cégei számára a felelősségvállalás nem csak a formalitást és a jogi előírások minden pontjának teljesítését jelentik, hanem azt is, hogy az emberi erőforrásokra, a környezetvédelemre és a cég környezetével való kapcsolatra nagyobb hangsúly tevődik, mindezt pedig önkéntesen történik.
BIZTONSÁG
BIZTONSÁG
Működése során az Aluprof jelenleg Integrált irányítási rendszert használ, mely megfelel a nemzetközi minőségi (EN ISO 9001) és környezetvédelmi (EN ISO 14001) szabványok előírásainak.
Az egészség védelmére és a munkahelyi biztonságra vonatkozó jogi előírások betartása, és munkatársaink tudatosságának növelése érdekében jelenleg az egészségügyi és biztonsági irányítási rendszer (ISO 45001) tanúsítása folyik.
Az Aluprof minden munkatársának kötelessége a fentebbi normák és belső előírások követelményeinek betartása, hogy a legmagasabb munkaügyi és biztonsági normák teljesülhessenek, figyelembe véve mindeközben üzleti partnereink elvárásait és a természetes élőkörnyezet védelmét.
ALAPÍTVÁNY
Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia
A Grupa Kęty kezdeményezésének köszönhetően jött létre a „Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia” Alapítvány, mely fő feladata a nevelőintézetek gyámoltjairól való gondoskodás, valamint a nevelőszülős családi életforma népszerűsítése.
TÁRSADALMI PROGRAMOK
TÁRSADALMI PROGRAMOK
-
-
A Rower POMAGA
A Rower POMAGA (’SEGÍT a bicikli’) kampány már régebb óta ismert a cégünknél.
Az együttműködés és a kilométergyűjtéssel egybekötött közös pedálozás kezdetei óta az Alapítvány támogatottjai 49 kerékpárban részesültek. Éppen ezért örömmel tudathatjuk, hogy a Grupa Kęty 2020-ban a kampány kiemelt partnere lett.
„Örülök neki, hogy cégünk ilyen kezdeményezéseket támogathat” – mondta Dariusz Mańko elnök. „Részben a kerékpárok gyermekotthonban nevelkedőkhöz kerülnek, másrészről mi is biciklizünk, sportolunk és környezetbarátabbak vagyunk. Fontos számomra, hogy a munkatársaink egyre nagyobb csoportja használja a biciklijét például munkába jövet és menet. Tárolásukhoz speciális fedett részt és kerékpárparkolót alakítottunk ki. Ha túl kevés lesz a hely, akkor hozzáépítünk” – jelentette ki az elnök. „Kerekezzen idén együtt a Vállalatcsoport minden munkatársa. A legjobbakat díjazzuk!”
Az ARKA Környezetbarát Alapítvánnyal kötött szerződés ünnepélyes aláírására a Grupa Kęty S.A. vezérkari irodáiban került sor. A képen az ARKA Környezetbarát Alapítvány elnöke, Wojciech Owczarz, a Grupa Kety igazgatótanácsának elnöke, Dariusz Mańko és az alapítvány elnöke, Monika Sobczak látható.
-
Zöld kéz
Örömmel tudathatjuk, hogy a Grupa Kęty S.A. és az Aluprof S.A. a „Zielona Ręka” (’Zöld kéz’) kampány partnerei lettek.
A projekt keretein belül a szervező (ARKA Környezetbarát Alapítvány) olyan valós környezetvédelmi problémákra próbál megoldást találni, melyek a mindennapi valóságunk részévé válnak. Ilyen a katasztrofikus levegőminőség, szmog, illegális hulladéklerakók, hőhullámok, szárazságok, és a klímaváltozás indikálta ciklonok.
A projekt keretein belül műhelymunkákra, megmozdulásokra, óvodás és iskolás gyerekeknek szóló rendezvényekre kerül sor Lengyelország egész területén. „A természetes élővilágról való gondoskodás a Vállalati Társadalmi Felelősségvállalási elkötelezettségünk alapja” – mondta M. Sobczak, a CSR vezetője. „A lehető legkevesebb környezeti hatással járó gyártási és technológiai folyamatok kidolgozásán és tökéletesítésén túl az oktatási kampányokra is összpontosítunk. A „Zielona Ręka” aktív környezetvédelmi oktatási program. Nagyon örülök, hogy a partnerei lehetünk.”
A képen az ARKA Környezetbarát Alapítvány elnöke, Wojciech Owczarz, és Monika Sobczak, a Grupa Kęty S.A. Vállalatcsoport CSR menedzsere látható.
BŐVEBBEN -
A JOBB KEZDETÉRT
A Grupa Kęty hozta létre a Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia Alapítványt, mely célja a gyermekotthonokban nevelkedő helyi gyermekek támogatása. Az Alapítvány „Jobb kezdetért” nevű kezdeményezése a gyermekek oktatási folyamatát támogatja és érzékenyíti őket a környezet iránt.
BŐVEBBEN -
A CSOPORTTAL EGYÜTT
Az önkéntesség fontos része a Grupa Kęty (Kęty Csoport) vállalati kultúrájának. Összefogja a munkatársakat az értékes kezdeményezések körül és arra buzdít, hogy közösen vállaljanak el jótékony tevékenységeket. A fő projektek a Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia Alapítvány működésének támogatására összpontosítanak.
BŐVEBBEN -
Aluprof képzések
Az Aluprof SA olyan edukációs programokat hozott létre, melyek többféle célcsoport számára kifejezetten a tudás- és tapasztalatcserére nyújtanak lehetőséget. A tanfolyamok keretein belül a célközönség a következő témakörökben szerezhet ismereteket: MUNKAHELYI EGÉSZSÉGVÉDELEM ÉS BIZTONSÁG, ÚJ TERMÉKEK, SZOFTVEREK ÉS TECHNOLÓGIÁK.
-
ROWER POMAGA
Ez az ARKA Környezetbarát Alapítvány projektje. Keretein belül a sportolás (kerékpározás) és ökológia (a CO2 kibocsátás csökkentése) párosul a jótékonykodással (a letekert kilométerek beválthatók gyerekeknek és fiataloknak való biciklikre). A Grupa Kęty évek óta az esemény támogató partnere. A Grupa Kęty Dzieciom Podbeskidzia Alapítvány gondozottjai a kampány kedvezményezettjei – csupán 2018-ban 15 kerékpár jutott el hozzájuk ezen az úton. Az akció 2019-ben nemzetközi méretűvé nőtte ki magát, amikortól a www.bikehelps.pl oldalon ukrajnai gyermekek kerékpárjaiért gyűjthetők kilométerek.
BŐVEBBEN -
S EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁS
2017 június 1-től a Vállalatcsoport minden lengyel leányvállalata „Opieka medyczna S” (’S egészségügyi ellátás’) néven speciális programot indított a munkavállalói részére a PZU Życie S.A. cég és a PWS Konstanta biztosítási alkusszal együtt. A programhoz több, mint 2500-an csatlakoztak, ami a lengyelországi alkalmazottak több, mint 60%-a. A biztosítást a munkaadó fedezi átlagosan 70%-ban a munkavállaló által kiválasztott csomagtól függően.
-
MULTI SPORT PLUS
Az Aluprof elérhetővé tette a munkatársai számára az aktív életmódot népszerűsítő programot, a multisport kártyákat.
-
UN GLOBAL COMPACT
2015 óta a Grupa Kęty a nonprofit UN Global Compact for Sustainable Development szervezet része, ami azt jelenti, hogy kötelezi magát a Fenntartható fejlődés céljainak megvalósítására, olyanokéra, mint az emberi jogok, munkahelyi normák és környezetvédelem.
