Briga za okoliš, dobrobit zaposlenika i vođenje poduzeća oduvijek su bili odlučujući aspekti u razvoju ALUPROF-a. Poduzeće planira nastaviti provoditi ovu strategiju, koju je odabralo, te također intenzivirati aktivnosti koje su dio strategije, pokretanjem politike društveno odgovornog i ekološki održivog ulaganja (ESG).

ESG je koncepcija kojom se pozornost poduzeća usmjerava na poduzimanje akcija na tri područja: zaštiti okoliša, društvenoj odgovornosti i upravljanju poduzećem. ALUPROF svojom ESG politikom nastoji smanjiti negativne posljedice na klimu, stvoriti bolji prostor za rad i osigurati odgovoran rast poduzeća. Aktivnosti ove vrste već su dugo dio ALUPROF-ovog modusa operandi. Međutim, u želji da se osigura još veća učinkovitost tih aktivnosti, ALUPROF je razradio čitavu koncepciju strateških gospodarskih ciljeva za razdoblje od 2021.-2025. g.

Kako bi politika ESG zaživjela i kako bi se osigurala njena učinkovitost, svaki je aspekt podijeljen u strateške etape. Njima se naglašavaju smjerovi koje poduzeće treba slijediti i aktivnosti koje treba poduzeti.

Odgovornost za okoliš
Naša odgovornost za okoliš obuhvaća: 
1. Smanjenje emisije stakleničkih plinova.
2. Razvoj procesa recikliranja i učinkovitog upravljanja otpadom u svim područjima aktivnosti.
3. Inovativnost i razvoj proizvoda, usluga i procesa, prilagođenih izazovima klimatskih promjena.

Društveni angažman 
Naša odgovornost za društvo obuhvaća:
1. Zdravlje i sigurnost zaposlenika.
2. Atraktivnost za zaposlenike: stvaranje imidža inovativnog sektora koji privlači talente.
3. Podršku lokalnim zajednicama.
4. Pomaganje ranjivim skupinama društva.  
5. Razvoj ideje educiranja o sportu kao alatu kojim se mladi ljudi ohrabruju da budu fizički aktivni i da se lakše nose s pretilošću, civilizacijskom bolešću dvadeset i prvog stoljeća.

Upravljanje poduzećem 
Naša odgovornost za upravljanje poduzećem obuhvaća:
1. Fokusiranje na viziju i vrijednosti kompanije.
2. Podjelu dobiti koju ostvarujemo sa što širim krugom dionika.
3. Poštivanje ljudskih prava, borbu protiv korupcije i rad na postizanju odgovorne politike prema okolišu u širokom opskrbnom lancu.

ALUPROF-ova vizija razvoja poduzeća jest postizanje svjetskog ugleda kompanije, uključujući razvoj ljudskih potencijala, učinkovito korištenje prirodnih resursa i aktivnu brigu za sigurnost i zaštitu okoliša, što sve zajedno doprinosi dugoročnoj ekonomskoj vrijednosti. ALUPROF namjerava i dalje poštivati vrijednosti kao što su moralni standardi, etičnost i poslovna kultura, društvena odgovornost i inovativna rješenja.

Naša inovativna rješenja nalaze se na arhitektonskim ostvarenjima, poznatima u cijelom svijetu. Kod razvoja inovacija uvijek se rukovodimo održivošću i ekološkom prihvatljivošću. Kvalitetu zgrada, kod kojih se primjenjuju naša rješenja, potvrđuje i činjenica da su im dodijeljeni najvažniji certifikati o održivosti, uključujući BREEAM, LEED, DGNB i Well. Kao dio provedbe politike ESG, ALUPROF namjerava nastaviti razvoj u tom pravcu i postići dvadeset postotno povećanje primjene ovih rješenja u zgradama, koje posjeduju certifikate, do 2025. g.

Ista je godina određena kao rok za postizanje još jednog cilja, a to je smanjenje emisije stakleničkih plinova. Već sada smo znatno smanjili emisiju ugljičnog dioksida zahvaljujući procesu proizvodnje u kojem koristimo našu suvremenu tvornicu i uporabi sekundarnih sirovina, dobivenih recikliranjem otpadnog aluminija, u udjelu od prosječno šezdeset i pet posto. Gledano po toni proizvoda, niske razine emisije iz niskougljične linije LOW CARBON KĘTY iznose 2,79 t CO2e (ekvivalenta ugljičnog dioksida). Diljem svijeta, prosječna vrijednost ovog parametra je 16,7 t CO2e. 

ALUPROF planira daljnje smanjenje negativnog utjecaja na okoliš i to rezanjem emisije stakleničkih plinova za još petnaest posto do 2025. Promjene u našem načinu proizvodnje i rada osmišljene su tako da ostvarimo naš najvažniji cilj, a to je postizanje klimatske neutralnosti do 2050. g.

Ljudi su također dio sveobuhvatne ALUPROF-ove politike ESG. Kod naših strateških operacija uvijek vodimo računa o dobrobiti zaposlenika i lokalnih zajednica. Planom se nastoji povećati sigurnost i postići nulta incidencija nesreća. Još jedan cilj je poboljšanje statusa kompanije kao atraktivnog poslodavca. Mjerilo kojem težimo je smanjenje fluktuacije zaposlenika za pet posto godišnje. Uz to, strategija predviđa da sto posto naših dobavljača bude pokriveno Kodeksom ponašanja za dobavljače, a naša je obveza izvesti stotinu pedeset projekata kao podršku lokalnim zajednicama.

Małgorzata Wojtasik, naša direktorica prodaje i članica Uprave ALUPROF-a SA objašnjava to ovako:

Ne možete stvoriti viziju kompanije samo na temelju vlastitih ekonomskih interesa. Primjenjujući naša iskustva, razradili smo trenutna strateška i konceptualna načela, pri čemu se uzimaju u obzir razne stvari, uključujući ono što mi, kao kompanija, želimo predstavljati i vrijednosti kojima se rukovodimo u svim sferama aktivnosti, tako da gradovi, koje pomažemo oblikovati, mogu funkcionirati na temelju transparentnih načela poslovne etike i međuljudskih odnosa. S našeg stanovišta, u novu strategiju ključno je uključiti ono što je zaista bitno... a to je briga za ljude i okoliš.