L'attention portée au climat, au bien-être social et à la gouvernance d'entreprise sont des aspects importants et présents dans le développement d'Aluprof. La société entend poursuivre cette stratégie et intensifier ses actions dans ces domaines en réalisant les conceptions de la politique ESG.

ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) est une conception reposant sur l’attention accordée par l’entreprise à trois champs d’action : la protection de l’environnement, la société et la gouvernance d’entreprise. Il s’agit d’une politique tendant à limiter l’impact négatif sur le climat, à créer de meilleurs espaces de vie et un développement responsable de l’entreprise. Si des actions dans ces domaines étaient déjà réalisées auparavant par Aluprof, l’entreprise inscrit maintenant l’ensemble de cette conception dans les objectifs économiques stratégiques pour les années 2021-2025, afin qu’elles soient encore plus efficaces.

En vue d’une réalisation plus efficace de la conception de la politique ESG par Aluprof, chacun de ses champs a été divisé en piliers stratégiques indiquant les voies d’actions à suivre pour l’entreprise.

Responsabilité environnementale

1. Limitation des émissions de gaz à effet de serre
2. Développement des processus de recyclage et gestion effective des déchets dans tous les domaines d’activité de l’organisation
3. Innovation et développement de produits, services et processus répondant aux défis liés aux changements climatiques

Engagement social

1. Santé et sécurité des employés
2. Employeur attractif : image de marque d’un secteur innovant, attirer les talents
3. Soutien aux communautés locales
4. Nous agissons en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale
5. Nous développons l’idée de l’éducation par le sport, comme moyen d’inciter les jeunes à l’activité physique et de combattre l’obésité, maladie de civilisation du XXI^e s.

Une entreprise professionnelle

1. Concentration sur la vision et les valeurs de l’entreprise
2. Nous partageons les profits générés avec un large groupe de parties prenantes
3. Respect des droits de la personne humaine, lutte contre la corruption et politique environnementale responsable pour l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement

La vision d’Aluprof est de tenir le rôle d’une entreprise de classe mondiale assurant le développement de ses employés, utilisant de manière efficace les ressources naturelles, veillant à la sécurité ainsi qu’à la protection de l’environnement et possédant par ailleurs une valeur économique sur la longue durée. Elle entend continuer à se laisser guider dans son activité par des valeurs telles que les standards moraux, l’éthique et la culture d’entreprise, la responsabilité sociale ainsi que l’innovation dans les solutions qu’elle propose.

Des solutions innovantes d’Aluprof sont utilisées dans le cadre de projets reconnus dans le monde entier. Elles sont le fruit d’une attention portée à une construction durable et respectueuse de la planète. La qualité de ces bâtiments est attestée par l’attribution des certificats les plus importants, tels que BREEAM, LEED, DGNB ou Well. Dans le cadre de la réalisation de sa politique, Aluprof entend poursuivre dans cette voie et augmenter de 20 % la part des solutions mises au point par l’entreprise dans les édifices certifiés d’ici 2025.

L’année 2025 est aussi une date butoir pour l’achèvement d’un autre chantier, celui de la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Grâce à l’utilisation d’un parc de machines moderne et de matières premières secondaires dans le processus de production (recyclage de la ferraille d’aluminium au niveau moyen de 65 %), Aluprof est parvenu à réduire de manière significative l’émission de dioxyde de carbone. Elle est de 2,79 tCO2e pour une tonne de lingots à faible émission de la ligne de production LOW CARBON KĘTY, alors que la valeur moyenne mondiale de ce paramètre est de 16,7 tCO2e. Aluprof entend encore réduire l’impact négatif sur l’environnement et faire baisser l’émission de gaz à effet de serre de 15 % jusqu’à 2025. Les changements dans les processus et le fonctionnement d’Aluprof influeront sur la réalisation de l’objectif général, qui est de parvenir à la neutralité climatique jusqu’en 2050.

L’être humain est aussi inscrit dans la politique ESG d’Aluprof. Les actions stratégiques doivent être guidées par l’intérêt des salariés et des communautés locales. Le plan prévoit des efforts en vue d’accroître la sécurité et de remplir d’objectif « zéro accident ». Notre but est aussi de conforter notre statut d’employeur attractif, dont l’indicateur est une rotation annuelle de l’emploi intérieure à 5 %. La stratégie prévoit que 100 % des fournisseurs soient liés par les principes du Code de conduite des fournisseurs et la réalisation de 150 projets soutenant les communautés locales.

« On ne peut pas définir une vision d’entreprise en se focalisant uniquement sur son intérêt économique propre. Sur la base de nos expériences, nous avons porté notre attention dans le cadre de nos principes conceptuels et stratégiques actuels notamment sur les éléments suivants : ce que nous souhaitons représenter en tant qu’entreprise et quelles valeurs nous animeront dans tous les champs de notre activité, de manière à ce que les villes se construisant avec notre concours fonctionnent selon des principes éthiques transparents pour ce qui est de l’activité économique et des relations humaines. Selon nous, il est très important que ces nouvelles stratégies prennent en compte ce qui est essentiel : l’attention portée à l’humain et à l’environnement » explique Małgorzata Wojtasik, directrice commerciale et membre du comité exécutif d’Aluprof SA.