Die Sorge um das Klima, das Wohlergehen der Menschen und die Unternehmensführung sind wichtige Aspekte in der bisherigen Entwicklung von Aluprof. Das Unternehmen plant, die gewählte Strategie fortzusetzen und seine Maßnahmen in diesen Bereichen zu intensivieren und die Annahmen der ESG-Politik umzusetzen.

ESG (Environmental, Social and Corporate Governance) ist ein Konzept, das die Aufmerksamkeit eines Unternehmens auf drei Bereiche lenkt – Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Es ist eine Politik, die darauf abzielt, die negativen Auswirkungen auf das Klima zu reduzieren, einen besseren Lebensraum zu schaffen und das Unternehmen auf verantwortungsvolle Weise zu entwickeln. Obwohl die Maßnahmen in diesen Bereichen von Aluprof schon früher umgesetzt wurden, hat das Unternehmen nun das gesamte Konzept in die strategischen Geschäftsziele für 2021-2025 aufgenommen, um sie noch effektiver zu gestalten.

Um die Vorgaben der ESG-Politik von Aluprof effektiver umsetzen zu können, wurde jeder Bereich in strategische Säulen unterteilt, die die Richtung der vom Unternehmen ergriffenen Maßnahmen bestimmen.

Umweltverantwortung

1. Reduzierung der Treibhausgasemissionen
2. Entwicklung von Recyclingprozessen und effektivem Abfallmanagement in allen Unternehmensbereichen
3. Innovation und Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Prozessen zur Bewältigung der Herausforderungen des Klimawandels

Soziales Engagement

1. Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
2. Attraktiver Arbeitgeber – Image eines innovativen Sektors, Anziehungskraft auf Talente
3. Unterstützung lokaler Gemeinschaften
4. Unterstützung sozial schwacher Menschen
5. Entwicklung der Idee der Erziehung durch Sport - als Instrument, um junge Menschen zu körperlicher Aktivität zu ermutigen und der Fettleibigkeit – einer Zivilisationskrankheit des 21. Jahrhunderts – entgegenzuwirken

Professionelles Geschäftsgebaren

1. Fokus auf die Vision und Werte des Unternehmens
2. Wir teilen unseren Gewinn mit einer Vielzahl von Interessengruppen
3. Achtung der Menschenrechte, Bekämpfung von Korruption und eine verantwortungsvolle Umweltpolitik in der gesamten Lieferkette

Die Vision von Aluprof ist es, ein Unternehmen von Weltrang zu sein, das die Entwicklung seiner Mitarbeiter sicherstellt, natürliche Ressourcen effizient nutzt, sich um Sicherheit und Umweltschutz kümmert und einen langfristigen wirtschaftlichen Wert hat. Bei seinen Aktivitäten will es sich weiterhin von Werten wie Moral, Geschäftsethik und -kultur, sozialer Verantwortung und Innovationskraft von Lösungen leiten lassen.

Bei den weltweit anerkannten Projekten kommen innovative Lösungen von Aluprof zum Einsatz, die im Hinblick auf nachhaltiges und umweltfreundliches Bauen entwickelt wurden. Die Qualität dieser Gebäude wird durch die wichtigsten Zertifikate, wie BREEAM, LEED, DGNB oder Well, bestätigt. Im Rahmen der Umsetzung der ESG-Politik will Aluprof diese Entwicklungsrichtung fortsetzen und den Anteil seiner Lösungen in zertifizierten Gebäuden bis 2025 um 20 % erhöhen.

Das Jahr 2025 ist auch der Grenzpunkt für eine andere Aufgabe. Es geht um die Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Dank des Einsatzes moderner Maschinen im Herstellungsprozess und der Verwendung von wiederverwertbaren Werkstoffen (Recycling von Aluminiumschrott auf einem durchschnittlichen Niveau von 65 %) hat Aluprof seine Kohlendioxid-Emissionen deutlich reduziert. Berechnet pro Tonne an Produkten beträgt die Emission für emissionsarme Barren aus der LOW CARBON KĘTY-Linie 2,79 tCO2e, während der Durchschnittswert dieses Kennwertes in der Welt bei 16,7 tCO2e liegt. Aluprof hat vor, die negativen Auswirkungen auf die Umwelt weiter zu verringern und die Treibhausgasemissionen bis 2025 um 15 % zu senken. Veränderungen in den Abläufen und in der Funktionsweise von Aluprof sollen die Erreichung des übergeordneten Ziels der Klimaneutralität bis 2050 beeinflussen.

Bei der ESG-Politik von Aluprof geht es auch um Menschen. Die strategischen Maßnahmen haben sich am Wohl der Mitarbeiter und der lokalen Gemeinschaften zu orientieren. Der Plan sieht vor, die Sicherheit zu erhöhen und null Unfälle zu erreichen. Ziel ist es auch, den Status eines attraktiven Arbeitgebers zu stärken. Der Indikator für diesen Aspekt soll die Reduzierung der Personalfluktuation um 5 % pro Jahr sein. Darüber hinaus geht die Strategie davon aus, dass 100 % der Lieferanten mit den Grundsätzen des Verhaltenskodex für Lieferanten erfasst und 150 Projekte zur Unterstützung der lokalen Gemeinschaften durchgeführt werden.

"Man kann eine Vision für ein Unternehmen nicht nur mit Blick auf die eigenen wirtschaftlichen Interessen gestalten. Ausgehend von unseren Erfahrungen haben wir im aktuellen strategischen und konzeptionellen Rahmen unter anderem berücksichtigt: was wir als Unternehmen vertreten wollen und von welchen Werten wir uns in allen Bereichen unserer Tätigkeit leiten lassen. So dass die Städte, die unter unserer Mitwirkung entstehen, auf der Grundlage transparenter Prinzipien der Geschäftsethik und der menschlichen Beziehungen funktionieren. Wir halten es für sehr wichtig, dass neue Strategien das Wesentliche berücksichtigen: die Sorge um Mensch und Umwelt"– erklärt Małgorzata Wojtasik, kaufmännische Direktorin und Mitglied der Geschäftsführung der Aluprof SA.